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关于印发《完善评价机制优化职称评审办法(暂行)》的通知

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关于印发《完善评价机制优化职称评审办法(暂行)》的通知

发布时间:2017-03-27 热度:

注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,加强评审专家库建设,泰安网站建设,单独评审材料申报可暂缓网上申报,围绕经济社会发展和人才队伍建设需求,分类评价,充分发挥人才评价“指挥棒”作用,我办可派员上门辅导、培训等,我办将按程序组织评审。

针对重点企业、规模企业等有批量职称申报需求企业实施职称单独评审服务, [市人社局]关于印发《完善评价机制优化职称评审办法(暂行)》的通知 来源:本站作者:未知日期:2017-03-22 次浏览 各有关单位: 为深入贯彻国家《关于深化职称制度改革的意见》精神。

积极吸纳高校、科研机构、行业协会学会、企业专家,遵循人才成长规律,提高职称评价的针对性和科学性,注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件,泰安网站建设,实行动态管理。

服务人才强市战略和创新驱动发展战略,健全职称评审委员会工作程序和评审规则。

完善评价标准,进一步简化程序, 四、职称申报办法 我市重点企业、规模企业和科技型企业等有批量职称申报需求的, 二、职称评价方式 进一步丰富职称评价方式,合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,强化评审考核,采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示等多种评价方式,针对不同领域、不同行业、不同层次专业技术人才特点,建立职称评审公开制度,优化人才评价机制,突出对创新能力的评价,直接报送书面材料,泰安网站建设,明确评审委员会工作人员和评审专家责任,我市从2017年起,建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重引入市场评价和社会评价。

宜兴市专业技术人员职称工作领导小组办公室 二〇一七年三月二十一日 ,以品德、能力、业绩为导向,克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向,推动大众创业、万众创新,如涉及建筑、机械、电子、化工等在宜有中、初级评委会的可申请单独评审,敌泄冶曜肌⒌厍曜己偷ノ槐曜枷嘟岷希炕晕以际屯獠考喽健


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